Hội hỗ trợ người Việt được thành lập tại Nhật Bản

tháng 8 29, 2018 Add Comment
Một tổ chức hỗ trợ người Việt tại Nhật Bản vừa được thành lập ở Tokyo, với mục tiêu giúp đỡ họ tìm được việc làm hợp pháp, tháo dỡ những vướng mắc và vượt qua khó khăn trong đời thường.

hoi ho tro nguoi viet duoc thanh lap tai nhat ban
Một cô gái Việt (phải) hỗ trợ dịch thuật cho bệnh nhân người Việt lấy thuốc ở bệnh viện thuộc tỉnh Kanagawa

Người Việt tại Nhật Bản đang đối mặt với một số vấn đề, nhưng có thể tránh được nếu họ được cung cấp thông tin chính xác và tư vấn phù hợp, theo bà Mika Yamamoto, Giám đốc điều hành Hội người Việt hỗ trợ lẫn nhau (VMAA).

Theo tờ Japan Times, bà Yamamoto, có mẹ là di dân người Việt, đã sống tại Nhật Bản từ năm 2005 và làm nghề thông dịch viên dưới tên Nguyen Thi Huong cho giới hữu trách về di trú, luật sư, công tố viên và thẩm phán.

VMAA đã đăng ký hoạt động tại Nhật với sự hỗ trợ của nhiều người Nhật Bản để cung cấp nhiều dịch vụ, từ tổng đài tư vấn, thông tin việc làm phù hợp đến các khóa học tiếng Nhật.

Tổ chức này cho biết sẽ trợ giúp về vấn đề ngôn ngữ, sức khỏe và thị thực, tạo điều kiện để người Việt định cư tại Nhật có công ăn việc làm chính đáng, tránh sa vào con đường phạm pháp ở xứ người.

Số người Việt tại Nhật Bản đã lên đến 262.405 người vào năm 2017 kể từ khi chính phủ nước này nới lỏng các yêu cầu về thị thực từ năm 2014, trở thành cộng đồng người nước ngoài lớn thứ ba sau Trung Quốc (730.890 người) và Hàn Quốc (450.663 người).

Tuy nhiên, theo thống kê của Cục cảnh sát quốc gia, số trường hợp người Việt phạm tội chiếm 30% (tương đương 5.140 vụ), trong tổng số ca tội phạm liên quan đến người nước ngoài tại Nhật Bản vào năm ngoái.

Cơ hội cải thiện thu nhập cho lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản

tháng 8 15, 2018 Add Comment
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản.

co hoi cai thien thu nhap cho lao dong viet nam lam viec tai nhat ban
Nhật Bản đã nới lỏng chính sách nhập cư để bù đắp sự thiếu hụt lao động

Nhật Bản được xem là một trong những thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng, trong những năm gần đây số lượng lao động Việt Nam sang Nhật làm việc tăng mạnh. Theo thống kê, hiện Việt Nam có 126.000 thực tập sinh đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. 

Đây cũng là thị trường xuất khẩu lao động có mức lương cao nhất hiện nay, mức lương trung bình của người lao động nhận được từ 130.000 – 160.000 Yên/tháng (chưa tính làm thêm) tương đương từ 27 – 32 triệu đồng tùy thuộc vào từng đơn hàng người lao động tham gia.

Theo đánh giá của Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) Nhật Bản là một trong những thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm.

Từ năm 2018 từ năm 2018 Nhật Bản có thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động Việt Nam. Cụ thể, từ ngày 1-1-2018, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài được tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ.

Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản. Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản đã gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm và quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

Với việc đưa ra những thay đổi trong chính sách nhập cư, như nới lỏng thời gian lưu trú, điều kiện đánh giá chuyên môn mục tiêu của Chính phủ Nhật Bản hướng tới là đến năm 2025 sẽ thu hút được người lao động làm trong các ngành xây dựng, nông nghiệp, đánh bắt cá và nhiều ngành “khát” lao động khác.

Cụ thể, theo tính toán chỉ riêng ngành xây dựng, dự kiến đến năm 2025, Nhật Bản sẽ thiếu hụt khoảng 780.000 - 930.000 lao động; ngành nông nghiệp thiếu hụt 46.000 - 103.000 lao động vào năm 2023. Ngành điều dưỡng kỳ vọng thu hút thêm 1 vạn điều dưỡng nước ngoài mỗi năm. Đây là cơ hội tốt cho lao động phổ thông có nhu cầu làm việc tại quốc gia này.

Bộ LĐTB&XH: Hội thảo về tiếp nhận tu nghiệp sinh và điều dưỡng tại Nhật Bản

tháng 8 07, 2018 Add Comment
Ngày 6/8 tại Nhật Bản, Bộ LĐTBXH Việt Nam đã tổ chức hội thảo về tuyển tu nghiệp sinh và hộ lý tại Nhật Bản. Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có đại diện các doanh nghiệp về xuất khẩu lao động của Việt Nam, một số nghiệp đoàn và doanh nghiệp Nhật Bản. Đại diện đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản cũng tham dự.

Tại hội thảo, đại diện lãnh đạo Cục quản lý lao động ngoài nước - ông Phạm Viết Hương - Phó cục trưởng đã giới thiệu khái quát về tình hình lao động Việt Nam đang tu nghiệp và làm việc tại Nhật Bản. Bên cạnh đó, chương trình về tuyển tu nghiệp sinh và hộ lý cũng đã đang được triển khai.

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban
Toàn cảnh buổi hội thảo về tiếp nhận tu nghiệp sinh và điều dưỡng tại Nhật Bản.

Tại buổi hội thảo, Đại diện Bộ LĐTBXH đặt vấn đề làm sao nâng cao chất lượng tuyển lao động, tu nghiệp sinh và hộ lý, đáp ứng yêu cầu của phía bạn đồng thời làm trong sạch môi trường lao động Việt Nam tại Nhật Bản.

Bên cạnh đó, nhiều vấn đề được phía doanh nghiệp Việt cũng như các đối tác Nhật đặt ra tại hội thảo như: Cơ chế làm việc giữa các doanh nghiệp Việt và các nghiệp đoàn, đối tác, vấn đề thu phí, công tác đào tạo ngôn ngữ...

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban

Thực tế, Nhật Bản là một trong những thị trường lao động chính của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm...

Đồng thời, theo đánh giá từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2018 sẽ có thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động đặc biệt là đối với thị trường Nhật Bản bởi những chính sách mới được ban hành từ quốc gia này. Cụ thể:

– Tăng lương cho lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản: Cụ thể, từ ngày 01/01/2018, mức lương cơ bản của người lao động tăng từ  789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản.

– Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:  Hiện tại, hầu hết các công ty xuất khẩu lao động đều bỏ khoản tiền bỏ cọc chống trốn. Nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động và giúp người lao động yên tâm hơn khi làm việc tại Nhật. Đặc biệt là giảm tỷ lệ bỏ trốn ra ngoài làm việc, ăn cắp nhằm mục đích hoàn vốn nhanh.

– Gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm: Quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban

– Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018, đa dạng ngành nghề: Hiện tại, phần lớn lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thuộc các ngành nghề lao động phổ thông như cơ khí, điện tử, chế biến thực phẩm, may mặc, nông nghiệp, xây dựng,…

Sang năm 2018, Nhật Bản mở rộng thêm nhiều ngành nghề đòi hỏi có trình độ chuyên môn kỹ thuật như công nghệ thông tin, cơ khí, điều dưỡng – hộ lý,…

Được biết, tổng số 126.000 thực tập sinh đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản, đóng góp vào sự phát triển chung của Nhật Bản, nâng cao trình độ của lực lượng lao động Việt Nam.