Cơ hội hấp dẫn cho lao động Việt Nam tại Nhật Bản trong lĩnh vực du lịch

tháng 10 22, 2018 Add Comment
Chiều 19.10.2018, tại Hà Nội, Tổng Cục Du lịch Việt Nam đã ký kết bản ghi nhớ thỏa thuận hợp tác với Hiệp hội Nhà nghỉ, khách sạn Nhật Bản trong lĩnh vực trao đổi nguồn nhân lực.

co hoi hap dan cho lao dong viet nam tai nhat ban trong linh vuc du lich
Lễ ký kết giữa Tổng Cục Du lịch Việt Nam và Hiệp hội Nhà nghỉ Khách sạn Nhật Bản trong lĩnh vực trao đổi nguồn nhân lực du lịch.

Chương trình mở ra những cơ hội mới cho lao động Việt Nam tại thị trường Nhật Bản trong lĩnh vực du lịch.

Phát biểu tại sự kiện, đại diện Tổng Cục Du lịch Việt Nam, bà Nguyễn Thị Thanh Hương nhấn mạnh, đây là hợp tác nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ lưu trú du lịch Việt Nam và Nhật Bản thông qua việc doanh nghiệp kinh doanh nhà nghỉ, khách sạn tại Nhật Bản tiếp nhận, sử dụng thực tập sinh, lao động Việt Nam chuyên ngành khách sạn – nhà hàng sang thực tập, làm việc ngắn hạn tại Nhật Bản.

Theo nội dung hợp tác, Tổng Cục Du lịch Việt Nam sẽ tư vấn, giới thiệu cơ sở đào tạo hoặc cơ sở có chức năng đào tạo nhân sự uy tín trong lĩnh vực khách sạn – nhà hàng tại Việt Nam cho phía Hiệp hội Nhật Bản.

Trên cơ sở tư vấn, giới thiệu của Tổng cục Du lịch Việt Nam, Hiệp hội sẽ trao chương trình đánh giá năng lực nhân sự chuyên ngành khách sạn – nhà hàng cho các cơ sở đào tạo tham khảo, sử dụng và kiểm tra, đánh giá năng lực nhân sự tham gia tuyển dụng đi thực tập hoặc lao động ngành khách sạn – nhà hàng tại Nhật Bản theo yêu cầu.

Phía Hiệp hội sẽ chủ trì, phối hợp cùng Tổng cục Du lịch Việt Nam đề xuất các tổ chức hoặc doanh nghiệp tại Việt Nam có chức năng và kinh nghiệm xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản thay mặt cho phía Hiệp hội phối hợp với các cơ sở đào tạo thực hiện các công việc cụ thể liên quan đến tuyển chọn và đánh giá năng lực nghề của nhân sự ngành khách sạn – nhà hàng.

co hoi hap dan cho lao dong viet nam tai nhat ban trong linh vuc du lich

Ông Tada Keisuke - Chủ tịch Hiệp hội Nhà nghỉ, Khách sạn Nhật Bản trao quà lưu niệm cho đại diện Tổng Cục Du lịch Việt Nam. 

Sau khi có kết quả tại mỗi kỳ kiểm tra, các cơ sở  đào tạo sẽ cung cấp bản sao kết quả kỳ thi cho các tổ chức hoặc doanh nghiệp có chức năng và kinh nghiệm xuất khẩu lao động sang Nhật Bản mà Hiệp hội đã đề xuất với Tổng cục Du lịch Việt Nam lựa chọn, giới thiệu cho các nghiệp đoàn tại Nhật Bản tuyển dụng hoặc trực tiếp tuyển dụng dưới sự ủy quyền của các nghiệp đoàn.

Theo ông Tada Keisuke - Chủ tịch Hiệp hội Nhà nghỉ, Khách sạn Nhật Bản, chương trình nhằm tiếp tục thúc đẩy trao đổi du lịch hai chiều và hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản nhân dịp kỷ niệm 45 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai quốc gia và hướng đến Olympic Tokyo 2020.

Chủ tịch Hiệp hội Nhà nghỉ, Khách sạn Nhật Bản coi đây là cơ hội để tìm kiếm nguồn nhân lực cho ngành du lịch Nhật Bản. Ông khẳng định, sẽ hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất để người lao động Việt Nam có thể yên tâm làm việc tại thị trường Nhật Bản trong thời gian sắp tới theo chương trình đã được thỏa thuận, ký kết.

Chỉ tiêu xuất khẩu lao động sẽ sớm về đích

tháng 10 10, 2018 Add Comment
Mặc dù còn ba tháng nữa mới hết năm 2018, nhưng theo số liệu thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) hiện số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã đạt 92,64% kế hoạch năm 2018. Dự báo, chỉ tiêu xuất khẩu lao động sẽ “cán đích” sớm.

chi tieu xuat khau lao dong se som ve dich
Chỉ tiêu xuất khẩu lao động năm 2018 dự báo cán đích sớm.

Nhiều điểm sáng

Báo cáo từ các doanh nghiệp cho thấy, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài chỉ riêng trong tháng 9 là 16.080 lao động (5.626 lao động nữ). Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất trong tháng 9 với hơn 9.000 lao động, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) 5.927 lao động, Hàn Quốc 510 lao động, Saudi Arabia 225 lao động, Malaysia 100 lao động, Romania 94 lao động, Kuwait 69 lao động, Algeria 52 lao động và các thị trường khác.

Tổng hợp trong 9 tháng năm 2018, có 102.116 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng 10,19% so với cùng kỳ năm ngoái. Cụ thể, tại thị trường khu vực Đông Bắc Á, số lao động đi làm việc là 96.827 người, chiếm tỷ trọng 94,82% tổng số lao động đưa đi, tăng 10,7% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, lao động đi làm việc tại Đài Loan là 47.721 người, chiếm tỷ trọng 49,28% số lao động đi làm việc trong khu vực này và 46,73% tổng số lao động đưa đi trong 9 tháng năm 2018.

Tổng hợp báo cáo cho thấy, trong 9 tháng năm 2018, có tổng số 26 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam. Tuy nhiên, vẫn chỉ có 5 thị trường tiếp nhận với quy mô từ 1.000 lao động trở lên, bao gồm: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Rumania và Ả rập Xê út.

Bên cạnh thị trường truyền thống, trong năm 2018 xuất khẩu lao động kỹ thuật cao cũng được đẩy mạnh và đạt được nhiều kết quả. Thực hiện ý định thư giữa Bộ LĐTBXH với Bộ Kinh tế và Năng lượng CHLB Đức trong năm 2018, Trung tâm lao động ngoài nước, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã tổ chức lễ bế giảng khóa 3 ngành điều dưỡng và chăm sóc người già tại Đức.

Đợt tuyển chọn được tổ chức trong tháng 3/2018, kết quả có 176 học viên trúng tuyển. Sau 12 tháng học tiếng Đức và qua 3 lần kiểm tra tiếng Đức, 110 học viên đạt yêu cầu về trình độ B1 tiếng Đức đã hoàn thành chương trình đào tạo định hướng. Số học viên này được Trung tâm Lao động ngoài nước hỗ trợ hoàn tất thủ tục xin visa để xuất cảnh vào cuối tháng 9/2018.

Theo thống kê của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thực hiện ý định thư giữa Bộ LĐTBXH với Bộ Kinh tế và Năng lượng CHLB Đức, Trung tâm Lao động ngoài nước đã được giao trực tiếp ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Vivantes để tuyển chọn, đào tạo và đưa lao động Việt Nam sang Đức học tập, làm việc trong ngành điều dưỡng và chăm sóc người già. Qua hơn 3 năm triển khai chương trình, số lượng học viên tham gia mỗi khóa đều tăng lên (khóa 1: 114 học viên, khóa 2: 129 học viên và khóa 3: 155 học viên).       

Kéo dài thời gian ký quỹ

Bên cạnh những điểm sáng trên, trong năm 2018 tình trạng lao động bỏ trốn bất hợp pháp vẫn chưa có dấu hiệu giảm. Tại thị trường Hàn Quốc, thống kê trong 6 tháng đầu năm 2018, đã có gần 1.000 lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước. Tuy nhiên số lao động còn cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc vẫn còn khá cao. 

Xuất phát từ thực trạng trên, hiện Bộ LĐTBXH đang dự thảo Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 1465/QĐ-TTg về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS do Bộ LĐTBXH đang xây dựng và lấy ý kiến.

Đại diện Bộ LĐTBXH cho biết, tính đến ngày 30/5 vừa qua, đã có 26.049 người lao động thực hiện ký quỹ đi làm việc tại Hàn Quốc với tổng số tiền 2.604,9 tỷ đồng. Việc ký quỹ nhằm nâng cao ý thức và trách nhiệm của người lao động khi tham gia chương trình, giảm tình trạng lao động bỏ hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, một số quy định về ký quỹ đã bộc lộ hạn chế cần phải sửa đổi.

“Đối với việc quản lý, sử dụng tiền ký quỹ của người lao động bỏ hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc không về nước, trong lần sửa đổi này, Bộ đề nghị chuyển số tiền này vào ngân sách nhà nước tại địa phương nơi người lao động cư trú trước khi xuất cảnh để địa phương quản lý và sử dụng” – đại diện Bộ LĐTBXH cho biết. 

Bên cạnh đó, theo thống kê từ tháng 9/2018 đến hết năm 2020 có 10.462 lao động hết hạn hợp đồng 4 năm 10 tháng phải về nước, chiếm 45,44% số lao động ký quỹ (23.019 người). Vì vậy, Bộ LĐTBXH kiến nghị kéo dài thời gian thực hiện thí điểm thêm 2 năm (đến ngày 21/8/2020) để có thêm thời gian và thông tin, số liệu về việc ký quỹ của người lao động để đánh giá đúng, đầy đủ hiệu quả của chính sách này.

Nhật Bản trở thành thị trường số 1 tiếp nhận lao động Việt Nam

tháng 10 05, 2018 Add Comment
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, trong tổng số 16.080 lao động được các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hơn 9.000 lao động sang làm việc tại Nhật Bản.

nhat ban tro thanh thi truong so 1 tiep nhan lao dong viet nam
Tháng 9-2018 tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 16.080 người

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa công bố số liệu xuất khẩu lao động tháng 9-2018. Trong đó, thị trường lao động Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận 5.927 lao động (1.912 lao động nữ), Nhật Bản: 9.004 lao động (3.491 lao động nữ), Hàn Quốc: 510 lao động (23 lao động nữ), Malaysia: 100 lao động (39 lao động nữ), Ả rập - Xê út: 225 lao động (138 lao động nữ).

Một số thị trường lao động tiếp nhận số lao động dưới 100 người trong tháng 9, gồm: Rumania: 94 lao động nam, Algeria: 52 lao động nam, Kuwait: 69 lao động nam.

Từ số liệu thống kê cho thấy, Nhật Bản đã vượt qua Đài Loan (Trung Quốc) trở thành thị trường số 1 tiếp nhận lao động Việt Nam.

Cũng theo Cục Quản lý lao động, trong 8 tháng đầu năm 2018, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 102.127 lao động (36.658 lao động nữ) đạt 92,64% kế hoạch năm 2018.

Hơn 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng

tháng 10 05, 2018 Add Comment
Theo số liệu mới nhất của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), trong 9 tháng, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 102.127 lao động (36.658 lao động nữ).

hon 100000 lao dong di lam viec o nuoc ngoai trong 9 thang

Mặc dù còn ba tháng nữa mới hết năm 2018 nhưng đến nay, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã đạt 92,64% kế hoạch năm 2018. Dự báo, chỉ tiêu xuất khẩu lao động sẽ “cán đích” sớm.

Báo cáo từ các doanh nghiệp cho thấy, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài chỉ riêng trong tháng Chín là 16.080 lao động (5.626 lao động nữ). Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất trong tháng Chín với hơn 9.000 lao động, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) 5.927 lao động, Hàn Quốc 510 lao, Saudi Arabia 225 lao động, Malaysia 100 lao động, Romania 94 lao động, Kuwait 69 lao động, Algeria 52 lao động và các thị trường khác.

Trong ba tháng cuối năm, ngoài đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường truyền thống, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang tiếp tục thực hiện chương trình tuyển điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản làm việc; tuyển lao động kết hợp kỳ nghỉ tại Australia./.

Trung tâm đào tạo thực tập sinh của công ty Âu Việt luôn chú trọng đến chất lượng đào tạo

tháng 10 04, 2018 Add Comment
1. Đào tạo tiếng

Ngôn ngữ là công cụ hữu hiệu giúp người lao động có thể hiểu và làm tốt nhất công việc của mình khi  sang làm việc tại nước ngoài. Vì vậy, đào tạo tiếng cho người lao động luôn được Âu Việt coi là nhiệm vụ hàng đầu khi xây dựng chương trình đào tạo của mình. Hiện nay trung tâm đào tạo của Âu Việt có khả năng đào tạo tốt các ngoại ngữ như tiếng Nhật, tiếng Đài Loan....Sau một khóa học từ 3-6 tháng tại trung tâm đào tạo của Âu Việt, người lao động có thể tự tin giao tiếp ngoại ngữ khi làm việc ở nước ngoài.

trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao

 2. Đào tạo nghề

Ngoài trung tâm đào tạo tiếng, Âu Việt còn có trung tâm dạy nghề chuyên biệt. Tại đây, chúng tôi đào tạo nhiều ngành nghề ( như may, hàn xì, sửa chữa oto, chế biến thực phẩm...) cho người lao động để người lao động có kỹ năng, tay nghề cao, có thể nhanh chóng học tập các kỹ thuật mới và làm quen với các trang thiết bị hiện đại tại nước ngoài. Đặc biệt, người lao động còn được thực hành, sử dụng những máy móc thiết bị kĩ thuật tân tiến trong quá trình đào tạo. Âu Việt cam kết cung ứng nguồn lao động có trình độ cao về tay nghề, hoàn thành tốt công việc của mình khi sang làm việc tại nước ngoài.

trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao

3. Đào tạo định hướng

Chương trình đào tạo của Âu Việt không chỉ tập trung về chuyên môn, mà còn chú trọng đào tạo ý thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động để người lao động có một vốn kiến thức nhất định về đất nước nơi họ sẽ sang làm việc. Trung tâm đào tạo của Âu Việt thường xuyên tổ chức những buổi học định hướng bao gồm những nội dung đào tạo về: tuân thủ pháp luật tại nước ngoài, về tác phong làm việc, những quy định an toàn khi làm việc tại công trường, định hướng nghề nghiệp sau khi hoàn thành chương trình làm việc tại nước ngoài... Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ lồng ghép những bài học về văn hóa, phong tục tập quán, những quy định riêng tại đất nước mà người lao động sẽ làm việc vào chương trình đào tạo định hướng. 

trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao
trung tam dao tao thuc tap sinh cua cong ty au viet luon chu trong den chat luong dao tao