Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

tháng 5 31, 2019 Add Comment
Tìm cách xin việc làm thêm ở Nhật Bản cực kỳ quan trọng, thậm chí có những bạn cần một công việc làm thêm hơn việc học, hay việc chính hiện tại. Nhưng tìm việc làm thêm tại Nhật bằng cách nào? Xin việc ở đâu? là câu hỏi được nhiều du học sinh, thực tập sinh Nhật Bản cực kỳ quan tâm.

Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

1. Baito là gì? Arubaito là gì? Cách xin việc làm thêm tại Nhật

Arubaito hay còn gọi là baito, là một thuật ngữ có nguồn gốc Nhật Bản, chỉ những công việc bán thời gian, công việc ngoài giờ, hoặc thậm chí công việc mang tính “tạm thời” khi chưa tìm được một việc làm ổn định.


Có nhiều cách tìm việc làm thêm ở Nhật Bản nhưng:


+ Phổ biến nhất là tìm việc qua các báo Townwork, AN.


Đây là các trang báo miễn phí, thường được đặt tại cửa siêu thị nên có thể lấy thoải mái, ở trên báo thường có các thông tin về tên quán, nhà hàng, siêu thị cần tuyển nhân viên làm thêm, vị trí làm việc, địa điểm, số điện thoại phỏng vấn, liên lạc.

Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

Kinh nghiệm khi tìm việc trên báo: Chúng ta nên khoanh từng vùng một. Như gần nhà, gần trường không? Bạn tìm việc gần địa chỉ của mình nhất, thuận tiện đi lại. Những khu vực xa hơn đăng ký sau

Báo này cũng có website là: https://townwork.net/


+ Tìm trực tiếp


Để được chủ động hơn trong công cuộc săn việc làm tại Nhật, bạn có thể săn việc tại các quán ăn, quán thịt nướng, hay bán hàng, siêu thị,.... Khi đi đường, những quán ăn, nhà hàng, siêu thị gần đường nếu người ta cần tuyển nhân viên sẽ treo bảng hoặc dán giấy tuyển người thường gần phía cửa ra vào.

Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

Tùy vào năng lực tiếng Nhật mà bạn có thể lựa chọn các vị trí khác nhau, tiếng kém bạn nên săn việc làm trong bếp tại các quán ăn, quán nhậu, tiếng tốt săn việc làm ホール, hay bán hàng tại các quán thịt nướng, combini...

Bạn nên chụp ảnh thông tin đó, sau về chuẩn bị kĩ lưỡng những câu hỏi, trả lời trước khi gọi điện đến phỏng vấn sẽ giúp tỷ lệ trúng tuyển cao hơn vì cách này đậu hay không thì gần như các bạn sẽ biết sau khi cuộc gọi điện kết thúc.


+ Có người giới thiệu, đây là cách có khả năng thành công cao nhất, thường là 100%.


+ Qua website:

Các trang web giới thiệu việc làm thêm cho người nước ngoài ở Nhật

- 外国人 . com (có tiếng Việt): http://gaikokujins.com/

- バイトル: http://www.baitoru.com/lp/foreigner/

Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

- TOWNWORK / 外国人: http://townwork.net/theme/kwd_0000000746/

- カタコトバイト ( Dành cho những bạn biết bập bõm tiếng Nhật): https://kata-koto.com/

- リゾートバイト . com (chủ yếu công việc ở 旅館、ホテル、スキー場、リゾート、工場、レストラン . Có ký túc xá và được ăn 3 bữa, nhiều chỗ miễn phí)
http://www.resortbaito.com/foreign_jp.html


-  イーアイデム 留学生求人: http://www.e-aidem.com/clp/ryugakusei/index.htm

- GTN JOB: http://gtn-job.com/

- Asia Job 外国人雇用センター: http://asia-job.jp/

Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

- ジョブセンス /外国人OKのバイト: https://j-sen.jp/kanto/special_foreigner.htm

- 外国人、留学生のためのパートタイム、アルバイト情報サイト: http://www.parttime-jp.info/

Tất cả những website rất bổ ích cho những ai tìm kiếm thông tin việc làm thêm, tuy nhiên nhiều lúc cũng gây khá nhiều bất tiện đối với những người xin việc.

Người lao động biết được thông tin nhà tuyển dụng, ứng viên sẽ gọi điện để đặt lịch phỏng vấn, xong chờ đợi lịch hẹn từ nhà tuyển dụng. Khoảng thời gian chờ đợi này khá dài, đôi khi gây áp lực cho người lao động.


2. Cách gọi điện xin việc ở Nhật


Gọi điện xin baito là việc cực kỳ quan trọng, quyết định 40% việc bạn có được nhà tuyển dụng chọn lựa không, do đó bạn cần phải bình tĩnh, dùng từ ngữ sao lịch sự để tạo ấn tượng tốt cho người ta.



Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

+ Mẫu hội thoại gọi điện cho nhà tuyển dụng

店員(てんいん):nhân viên cửa hàng
応募者(おうぼしゃ): người ứng tuyển
採用担当者(さいよう たんとうしゃ): người phụ trách tuyển dụng

店員: ~店(てん) で ございます。
Cửa hàng ~~ xin nghe.

応募者: ~①で そちら の 求人情報(きゅうじん じょうほう) を 拝見(はいけん)し お電話しました、~と 申(もう)します。アルバイト採用(さいよう) の ご担当者(たんとうしゃ) は いらっしゃいますか?
Tôi đã xem thông tin tuyển dụng của của hàng tại ~. Tôi tên là ~ . Người phụ trách tuyển dụng có ở đó không ạ?
①:tên báo đăng tin tuyển dụng, giấy dán ngoài cửa hàng 

店員: 少々(しょうしょう) お待(ま)ちください。
Xin hãy chờ một lát.

採用担当者: お電話かわりました。採用担当(さいよう たんとうしゃ)の~です。
Tôi là ~ , người phụ trách tuyển dụng.

応募者: ~で そちら の 求人情報(きゅうじん じょうほう) を 拝見(はいけん)し お電話しました ~と 申(もう)しますが、現在(げんざい)募集(ぼしゅう) を されている ホールスタッフ に 応募(おうぼ)をしたいのですが
Tôi đã xem thông tin tuyển dụng của của hàng tại ~. Tôi tên là ~. Tôi muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên phục vụ bàn mà cửa hàng đang tuyển.

採用担当者: では、まず 面接(めんせつ) に お越(こし)し いただきたい の ですが、ご都合(つごう)の よい 日時(にちじ)は ありますか?
Vậy thì trước tiên tôi muốn bạn đến phỏng vấn. Khi nào thì bạn có thể đến được?

応募者: 平日(へいじつ)は 学校(がっこう) の 授業(じゅぎょう) が 終(お)わる 12時(じ) 以降(いこう)であれば、面接(めんせつ)に うかがえます。
Vào ngày thường, nếu là từ sau khi tôi kết thúc giờ học ở trường là 12h trở đi thì tôi có thể đến được.

採用担当者: それでは 来週(らいしゅう) 月曜日(げつようび)の 17時 からで いかがでしょうか?
Vậy thì vào lúc 17h thứ 2 tuần sau có được không?

応募者: はい、わかりました。その際(さい) に 何か(なにか) 必要(ひつよう)な 持ち物(もちもの)は ありますか?」
Vâng, được ạ. Khi đó có cần mang theo gì tới không ạ?

採用担当者: 写真(しゃしん) を 添付(てんぷ)した 履歴書(りれきしょ)を 持(も)って きて ください。
Hãy mang theo sơ yếu lý lịch có dán ảnh.

応募者: わかりました。それでは、来週(らいしゅう) 月曜日(げつようび) の 17時(じ) に うかがいます
Tôi hiểu rồi. Vậy 17h thứ 2 tuần sau tôi sẽ tới. (phải xác nhận lại ngày giờ vì nhỡ mình có nghe nhầm)

採用担当者: お待(ま)ちしております。
Tôi sẽ đợi.

応募者:よろしくお願い(ねがい)します。失礼(しつれい)します。
Rất mong nhận được sự giúp đỡ. Tôi xin phép.
    
Hoặc: お忙しい(いそがしい)中(なか)ありがとうございました。失礼(しつれい)いたします。
Cảm ơn vì đã dành thời gian cho tôi. Tôi xin phép.

+ Những đều cần phải chú ý khi gọi điện xin việc làm thêm tại Nhật


- Phải chuẩn bị sẵn thông tin tuyển dụng và quyển memo ở bên.

- Trước khi gọi điện phải ghi sẵn ra giấy những điều mình muốn hỏi.

- Tùy từng công ty, cửa hàng mà chúng ta nên tránh gọi điện vào những giờ không nên gọi.

Đối với công ty thì tránh gọi vào sáng sớm (trước 10h) và giờ nghỉ trưa(12h~13h).


Đối với nhà hàng thì tránh gọi vào những giờ đông khách như giờ ăn trưa (11h~14h) và giờ ăn tối (17h~21h)

- Cần nói rõ ràng, to, rành mạch, trránh ấp úng, lắp bắp

+ Cách ứng xử trong một số trường hợp khi gọi điện xin baito


- Người phụ trách vắng mặt: Bạn nên hỏi xem khi nào người phụ trách có mặt và gọi lại vào giờ đó.
Ví dụ:
あらためて お電話(でんわ) したいの ですが、何時(なんじ) ごろ が よろしいでしょうか
Tôi muốn gọi điện lại sau. Vào mấy giờ thì có thể được ạ?



Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

- Người phụ trách đang bận và yêu cầu gọi lại sau: Trường hợp này mình nên xin lỗi người ta vì đã gọi vào lúc bận rộn và hỏi thời gian nào gọi thì thích hợp.
Ví dụ:
お忙しい(いそがしい) ところ 失礼(しつれい)しました。あらためて お電話(でんわ) したい のですが、何時(なんじ) ごろ が よろしいでしょうか?
Tôi xin lỗi đã gọi vào lúc bận rộn. Tôi muốn gọi điện lại sau. Vào mấy giờ thì có thể được ạ?

Đặc biệt khi đã được hẹn phỏng vấn rồi mà mình bận hay vì một lý do gì đấy mình không thể đến được thì phải gọi điện thông báo cho nhà tuyển dụng biết


3. Sơ yếu lí lịch (履歴書) xin việc làm thêm アルバイト.
Sau khi đặt được lịch hẹn với nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị một bản sơ yếu lý lịch để giới thiệu bản thân. Mẫu này bạn có thể mua form sẵn ở cửa hàng tiện lợi (combini) rồi viết tay vào hoặc làm nhập thông tin trên máy tính, điện thoại rồi in ra. Tuy nhiên, nếu bạn viết tay, hồ sơ của bạn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn.

Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

Mẫu lý lịch có thể tham khảo và download form (để in ra) ở đây.

+ 日付: Ngày tháng hiện tại, viết theo dạng 平成25年 thay vì 2013, 平成26年 thay vì 2014. Vì là ngày hiện tay nên không bao giờ viết trước mà để trống, khi nào nộp thì viết ngày hôm đó vào.

+ 氏名: Họ tên. Nếu thấy "ふりがな" thì viết phiên âm bằng ひらがな, thấy "フリガナ" thì viết tên bằng カタカナ. Ấn con dấu của mình vào (kê quyển vở mềm ở dưới trước khi ấn dấu để khỏi bị tèm nhèm)

+ 写真: Ảnh nhỏ khuôn mặt mình, chụp mới (trong vòng vài tháng trở lại). Mặt sau viết tên mình. Dán kỹ. Không cần chụp mặc comple nhưng cần quần áo trông sạch sẽ (tốt nhất màu trắng). TUYỆT ĐỐI không chụp ảnh cười cợt vui vẻ như avatar Facebook.

+ 住所・連絡先: Địa chỉ, số điện thoại: viết đầy đủ chính xác. Email: email dùng được cho máy tính (Gmail...).

+ 学歴: Quá trình học hành. Dòng đầu tiên viết 1 chữ "学歴". Tên trường, khoa cần viết đầy đủ. Đối với thời gian ở Việt Nam thì chỉ cần viết từ năm tốt nghiệp Trung học cơ sở (cấp 2). Không viết tắt kiểu 〃

+ 職歴: Quá trình công việc (công việc arubaito cũng được). Dòng đầu tiên viết 1 chữ "職歴". Nếu không có thì ghi "なし". Tên công ty không được giản lược, ví dụ chữ "株式会社" không được viết là "(株)". Dưới cùng, viết chữ "以上".

+ 免許・資格: Bằng cấp các loại dù không liên quan đến công việc arubaito, viết theo thứ tự ngày tháng được cấp. Đang học thi bằng gì cũng ghi vào được. Đối với người Việt thì bằng tiếng Nhật, tiếng Anh, bằng lái xe ở Nhật là OK.

+ 志望動機: Lý do ứng tuyển/Sở thích/Sở trường... của mình. Lý do ứng tuyển thì viết là muốn phát huy sở trường, ham thích, quan tâm, học tập gì của mình khi làm việc này. Sở thích (bóng đá, guitar...), tránh viết là không có ("特になし"). Phần này là quan trọng, có thể tham khảo ví dụ cách viết ở đây (chọn theo ngành nghề).
http://mpjob.jp/contents/motive/

+ 本人希望記入欄: Đề nghị cá nhân với nơi xin làm arubaito. Ví dụ: muốn làm ngày nào, giờ nào. Không có gì thì cũng không cần ghi.

+ 保護者欄: Phần dành cho bố mẹ người dưới 20 tuổi, người Việt thì không cần quan tâm.



Baito là gì? Cách xin việc làm thêm ở Nhật - Bạn đã biết chưa?

4. Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc

+ Chuẩn bị ở đây là chuẩn bị giấy tờ cầm theo là sơ yếu lí lịch(履歴書:りれきしょ)đã viết đầy đủ chưa?


+ Trang phục: Quần áo nên gọn gàng, lịch sự


+ Khi đi phỏng vấn cần chú ý tới thời gian, bạn cần đến sớm từ 10-15 phút bởi người nhật rất coi trọng giờ giấc, hơn nữa khi đến sớm bạn có thể kiểm tra lại các thứ cần thiết như sơ yêú lí lịch, chỉnh lại trang phục


+ Vì người nhật rất coi trọng lễ nghi nên khi mở cưa bước vào phòng nói 失礼します。


+ Khi bắt đầu phỏng vấn: giới thiệu qua tên tuổi xong thêm câu よろしくお願いします。(rất mong đc sự giúp đỡ của anh chị) 


Lúc phỏng vấn thì ngồi thẳng, 2 tay đặt lên trên đùi, ăn nói rõ ràng, rành mạch, to 


+ Trước khi ra về thì ngoài những câu chào quen thuộc mình nên nói よろしくお願いします。và cúi đầu chào.


+ Khi lựa chon công việc bạn nên sắp xếp, phân chia thời gian hợp lý, tránh tình trạng chồng chéo khi nhà tuyển dụng hỏi bạn có thể làm từ mấy giờ đến mấy giờ.


+ Khi bị 1 nơi từ chối không được nản, xin 1 nơi không được thì xin 5,10,15 nơi kiểu gì cũng có chỗ họ nhận mình

Ví du: công việc A: từ 5-9
công việc B: từ 11-18

Trên đây là một số hướng dẫn tìm cách xin việc làm thêm ở Nhật mà chúng tôi gợi ý. Nếu có vấn đề thắc mắc về xin việc làm tại Nhật hãy để lại câu hỏi bình luận cuối bài viết. Chúc bạn thành công!

Những điều cần biết về Visa Tokutei “Kỹ năng đặc định” năm 2019

tháng 5 31, 2019 Add Comment
Kỹ năng đặc định là gì? Những năm gần đây, dân số trong độ tuổi lao động tại Nhật Bản ngày càng giảm trong khi những việc làm mới liên tục được mở ra dẫn đến thiếu lao động trầm trọng. Vì vậy chính phủ Nhật Bản sẽ quyết định đưa thêm loại hình Visa với tư cách lưu trú mới gọi là “Kỹ năng đặc định” – 特定技能 (Tokuteiginou)

I. Tổng quan về nhu cầu lao động Nhật Bản


1.1.Dân số trong độ tuổi lao động giảm


– Theo biểu đồ bên dưới, dân số Nhật Bản trong độ tuổi lao động giảm mạnh nhất từ năm 1997 đến năm 2016, từ 8,699 vạn người còn 7,665 vạn người.

– Độ tuổi lao động tại Nhật Bản được tính từ hơn 15 tuổi đến dưới 65 tuổi.

Những điều cần biết về Visa Tokutei “Kỹ năng đặc định” năm 2019
Dân số trong độ tuổi lao động giảm

1.2. Nhu cầu việc làm tăng cao

– Mặc dù dân số trong độ tuổi lao động giảm nhưng nhu cầu việc làm đã tăng gấp 59 lần sau 43 năm vào tháng 12 năm 2017. Điều đó cho thấy việc thiếu lao động ở Nhật Bản đang trở nên trầm trọng hơn.

Những điều cần biết về Visa Tokutei “Kỹ năng đặc định” năm 2019
Nhu cầu việc làm tại Nhật Bản tăng cao năm 2017

1.3. Việc làm bán thời gian và thực tập kỹ năng tăng cao

– Về nguyên tắc, người Việt Nam hiện nay chủ yếu có thể làm việc tại Nhật Bản với các loại tư cách lưu trú sau:

+ Làm bán thời gian trong vòng 28 tiếng 1 tuần (theo visa du học, visa bảo lãnh gia đình)

+ Làm việc theo chương trình thực tập sinh kỹ năng (mà chúng ta hay gọi chung là xuất khẩu lao động)

+ Làm việc với visa diện kỹ thuật viên, chuyên gia

+ Và một số tư cách lưu trú khác.

Những điều cần biết về Visa Tokutei “Kỹ năng đặc định” năm 2019

*Tư cách lưu trú theo chương trình thực tập sinh kỹ năng (màu xanh lá cây) tăng mạnh từ năm 2011 là 130.116 người và đến năm 2017 là 257.788 người.

II. Tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định là gì?”

– Chính vì sự giảm sút lực lượng lao động và tỉ lệ việc làm tăng cao, các chương trình thực tập kỹ năng và lao động làm bán thời gian cũng không đáp ứng được nhu cầu việc làm của một số ngành nghề nên Chương trình “Kỹ năng đặc định” – Tokutei ginou (特定技能) đã ra đời.


Những điều cần biết về Visa Tokutei “Kỹ năng đặc định” năm 2019
Chương trình kỹ năng đặc định – 特定技能 (Tokutei ginou)


III. Các loại tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định”

3.1. Tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định số 1”

– Kỹ năng đặc định số 1 là tư cách lưu trú dành cho người nước ngoài tham gia vào một công việc nhất định nào đó mà chỉ yêu cầu về kiến thức và kinh nghiệm thực tế ở mức độ cơ bản, có thể thực hiện một mức độ công việc ngay lập tức mà không phải trải qua đào tạo, huấn luyện.

+ Thời gian cư trú: Mỗi lần được xin gia hạn visa với thời gian 1 năm, 6 tháng hoặc 4 tháng. Tổng thời gian lên đến tối đa 5 năm

+ Cấp độ kỹ năng:

    Phải vượt qua bài kiểm tra kỹ năng nghề nghiệp trong danh mục 14 ngành nghề được chỉ định


    Đối với người nước ngoài đã tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS) được miễn thi.

+ Các ngành nghề được chấp nhận: Gồm có 14 ngành nghề sau:

    1. Xây dựng 建設業
    2. Đóng tàu 造船・船用工業
    3. Bảo dưỡng ô tô 自動車整備業
    4. Vệ sinh tòa nhà  ビルクリーニング
    5. Chế biến thực phẩm 飲食料品製造業
    6. Điều dưỡng 介護
    7. Ngư nghiệp 漁業
    8. Khách sạn 宿泊業
    9. Nông nghiệp 農業
    10. Nhà hàng, ăn uống 外食業
    11. Hàng không 空港業
    12. Gia công nguyên liệu 素材産業
    13. Sản xuất máy công nghiệp 産業機械製造業
    14. Các ngành liên quan điện – điện tử 電子・電気機器関連産業

+ Trình độ tiếng Nhật: Phải tham dự bài thi tiếng Nhật cơ bản. TTS về nước được miễn thi

+ Bảo lãnh gia đình: Không được phép bảo lãnh gia đình

+ Thay đổi công ty: Được phép thay đổi công ty nếu có lý do chính đáng

3.2. Tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định số 2”

– Khải niệm: Tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định số 2” yêu cầu người nước ngoài tham gia phải có kinh nghiệm và kỹ năng lành nghề thuộc một lĩnh vực công nghiệp cụ thể.

+ Thời gian cư trú: Được gia hạn visa mỗi lần 3 năm, 1 năm, 6 tháng và không giới hạn thời gian lưu trú.

+ Cấp độ kỹ năng: Vượt qua bài kiểm tra kỹ năng thuộc 2 ngành nghề sau:

    Xây dựng  建設業
    Đóng tàu, hàng hải 造船・船用工業

+ Trình độ tiếng Nhật: Thành thạo tiếng Nhật, không bắt buộc phải thi.

+ Bảo lãnh gia đình: Được bảo lãnh gia đình sang Nhật

+ Thay đổi công ty: Được phép thay đổi công ty có cùng một lĩnh vực nếu có lý do chính đáng

IV. Điều kiện để có được visa “Kỹ năng đặc định – Tokuteiginou”

– Một trong hai điều kiện sau:

    Vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng nghề.
    Hoàn thành thực tập kỹ năng số 2 (技能実習2号)

4.1. Kiểm tra đánh giá kỹ năng:

– Bao gồm kiểm tra kỹ năng nghề và trình độ tiếng Nhật.

– Thời gian tổ chức kỳ thi như sau:

+ Tháng 4/2019: Đối với ngành Điều dưỡng, Khách sạn, Nhà hàng

+ Tháng 10/2019: Đối với ngành Chế biến thực phẩm

+ Khoảng giữa thu năm 2019: Ngành Bảo dưỡng tòa nhà

+ 9 ngành còn lại được tổ chức trước tháng 3 năm 2020

– Nơi tổ chức thi: Tại 9 quốc gia (Việt Nam, Philippines, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Nepal và Mông Cổ)

*Địa điểm tổ chức chính thức tại Việt Nam, admin sẽ cố gắng cập nhật trong thời gian sớm nhất.

4.2. Hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng số 2:

– Chương trình thực tập kỹ năng số 2 – 技能実習2号 là chương trình chúng ta hay gọi chung là thực tập sinh hay xuất khẩu lao động.

– Tất cả các bạn thực tập sinh sau khi hoàn thành 3 năm thực tập tại Nhật Bản có thể tham gia chương trình kỹ năng đặc định này. Đây cũng là một tin vui đối với các bạn thực tập sinh muốn quay lại Nhật làm việc.

V. Thể lệ và cách thức đăng ký:

– Hiện tại do đang trong quá trình thống nhất giữa hai bên Việt Nam và Nhật Bản nên chưa có lịch trình cụ thể để đăng ký tham gia loại visa này.  Chúng tôi sẽ cập nhật thông tin sớm nhất cho các bạn.

Tuyển 9 nam làm công việc lái máy xây dựng tại Oita tháng 6 năm 2019

tháng 5 31, 2019 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
(vv/: Công ty Âu Việt cần tuyển 9 nam thực tập sinh từ 18 đến 32 tuổi làm công việc lái máy xây dựng tại Oita Nhật Bản)

Tuyển 9 nam làm công việc lái máy xây dựng tại Oita tháng 6 năm 2019

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Oita, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Lái máy xây dựng
-          Công việc cụ thể: Đào xới, phụ máy
-          Thời hạn làm việc: 3 năm

II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 6 nam
-          Độ tuổi: Từ 18 đến 32 tuổi
-          Chiều cao: 163 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Chăm chỉ, khỏe mạnh, tuân thủ quy định của công ty, có kinh nghiệm lái máy xây dựng
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn

III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 160.000  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  07/06/2019
-          Dự kiến thi tuyển:  14/06/2019
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  12/2019
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp

V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản từ 3 đến 6 tháng tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH ÂU VIỆT
Trụ sở: Tầng 2B, Tòa nhà Central Point, Số 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline: 0971.432.402
Facebook/Line/Viber/Zalo: 0971.432.402
Email: tuanvv.auviethr@gmail.com

Tuyển 6 nam làm công việc mộc xây dựng tại Oita tháng 6 năm 2019

tháng 5 31, 2019 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
(vv/: Công ty Âu Việt cần tuyển 6 nam thực tập sinh từ 20 đến 32 tuổi làm công việc mộc xây dựng tại Oita Nhật Bản)

Tuyển 6 nam làm công việc mộc xây dựng tại Oita tháng 6 năm 2019

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh: Oita , Nhật Bản
-          Ngành nghề: Mộc xây dựng
-          Công việc cụ thể: Mộc xây dựng
-          Thời hạn làm việc: 3 năm

II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 6 nam
-          Độ tuổi: Từ 20 đến 32 tuổi
-          Chiều cao: 162 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, cần cù, chịu khó trong công việc, có kinh nghiệm làm mộc xây dựng, mộc nội thất
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn

III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 160.000  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  03/06/2019
-          Dự kiến thi tuyển:  11/06/2019
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  12/2019
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp

V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản từ 3 đến 6 tháng tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH ÂU VIỆT
Trụ sở: Tầng 2B, Tòa nhà Central Point, Số 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline: 0971.432.402
Facebook/Line/Viber/Zalo: 0971.432.402
Email: tuanvv.auviethr@gmail.com

Vì sao tỷ lệ người đi xuất khẩu lao động ở Đồng Tháp tăng?

tháng 5 28, 2019 Add Comment
Chỉ sau 5 năm tái khởi động, xuất khẩu lao động (XKLĐ) được xem như “cánh đồng công nghiệp” của Đồng Tháp. Ở đó không chỉ giải quyết cho hàng nghìn lao động vươn lên thoát nghèo, mỗi năm mang về cho tỉnh hàng trăm tỷ đồng, mà còn tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để gieo cấy “mùa vàng” tại quê hương trong tương lai không xa.

Đổi đời nhờ xuất khẩu lao động


Đã thành thông lệ, cứ đều đặn các thành viên trong Câu lạc bộ "Những người có con em đi xuất khẩu lao động" của xã Thông Bình, huyện Tân Hồng (Đồng Tháp) có mặt đông đủ tham gia sinh hoạt. Nội dung các buổi sinh hoạt không chỉ thông báo về kết quả lao động, số tiền tiết kiệm được của từng người, mà từng thành viên câu lạc bộ còn trao đổi thông tin, thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lao động xuất khẩu. Tham gia buổi sinh hoạt của câu lạc bộ, chúng tôi còn được biết, không chỉ giúp hộ nghèo vươn lên, XKLĐ còn giúp nhiều kỹ sư, cử nhân có được việc làm ổn định với mức thu nhập cao. Điển hình như trường hợp của anh Lê Nhựt Trường, ở xã Tịnh Thới, TP Cao Lãnh, sau khi tốt nghiệp ngành cơ điện ở Trường Đại học Cần Thơ nhưng không tìm được việc làm. Đầu năm 2014, anh Trường tham gia XKLĐ tại Nhật Bản và làm trong công ty chuyên về cơ khí (sản xuất líp xe đạp). Qua 3 năm làm việc ở Nhật Bản, trừ hết các khoản chi phí, anh còn dư được gần 1 tỷ đồng. Anh Trường chia sẻ: “Lúc ở Nhật Bản, ngoài thời gian lao động trong công ty, tôi còn tranh thủ học thêm tiếng Nhật để chuẩn bị hành trang sau này. Tháng 2-2017, khi hết hạn hợp đồng lao động, trở về quê, tôi được Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp nhận vào dạy tiếng Nhật cho những người có nhu cầu đi lao động nước ngoài. Giờ đây, ngoài số tiền tích lũy trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, tôi còn có thêm việc làm với mức lương tương đối ổn định”.


Vì sao tỷ lệ người đi xuất khẩu lao động ở Đồng Tháp tăng?
Bộ đội xuất ngũ tham gia lớp đào tạo nghề trước khi XKLĐ.


Điểm sáng trong XKLĐ ở Đồng Tháp còn phải kể đến là việc đưa bộ đội xuất ngũ đi lao động ở nước ngoài. Đến nay, toàn tỉnh có khoảng 500 lao động là bộ đội xuất ngũ làm việc tại các nước, như: Nhật Bản, Hàn Quốc... Theo bà Nguyễn Thị Minh Tuyết, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp: Tổ chức cho bộ đội xuất ngũ đi lao động nước ngoài là hướng đi mới của Đồng Tháp và hiện đã cho thấy kết quả đáng mừng. Những lao động này được doanh nghiệp đánh giá rất cao và ưu tiên lựa chọn. Bởi sau một thời gian rèn luyện trong quân đội, phần lớn thanh niên đều xây dựng cho mình tính kỷ luật, tác phong nhanh nhẹn, sự gọn gàng ngăn nắp, đoàn kết, hòa đồng và sức khỏe tốt… Đây là những yếu tố mà doanh nghiệp nước ngoài rất cần ở người lao động.

“Năm nay, được sự đồng ý của Bộ CHQS tỉnh Đồng Tháp, trung tâm đến tư vấn, hướng nghiệp cho quân nhân sắp xuất ngũ đi học nghề, miễn phí 100% học phí và bảo đảm việc làm sau tốt nghiệp từ 95% trở lên. Riêng ngành cơ khí, xây dựng, trung tâm bảo đảm việc làm cho 100% người học”, bà Tuyết cho biết thêm.

Nhiều cách làm hay

Để tăng tính hiệu quả trong tổ chức cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài, Đồng Tháp không chỉ đẩy mạnh việc thành lập các câu lạc bộ, hội, nhóm “Những người có con em đi xuất khẩu lao động”, mà còn chủ động đổi mới việc lựa chọn thị trường và doanh nghiệp XKLĐ theo hướng chọn doanh nghiệp có năng lực, có trách nhiệm và thị trường có điều kiện làm việc hiện đại, thu nhập ổn định ở mức cao, như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)... để hợp tác. Nhờ đó phong trào XKLĐ ở tỉnh ngày càng lan rộng; tỷ lệ người tham gia XKLĐ ngày càng tăng, đặc biệt chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng tốt yêu cầu của các doanh nghiệp.

Theo bà Nguyễn Thị Minh Tuyết, 100% lao động khi đi làm việc ở nước ngoài đều được tỉnh đào tạo khá toàn diện từ học nghề, học ngoại ngữ đến việc tìm hiểu phong tục, tập quán của người dân bản địa… “Do chuẩn bị khá kỹ nên chất lượng nguồn nhân lực của Đồng Tháp đáp ứng yêu cầu của nhiều doanh nghiệp… Theo đó, tỷ lệ người lao động ở Đồng Tháp được các doanh nghiệp tuyển dụng rất cao và luôn giữ được sự tin tưởng", bà Minh Tuyết cho biết.

Cùng với giải pháp tuyên truyền, tổ chức đào tạo, hiện Đồng Tháp là một trong những địa phương đi đầu và thực hiện thành công chính sách vay vốn theo hình thức tín chấp đối với lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, bằng nguồn vốn Trung ương và địa phương, thông qua hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội, Đồng Tháp đã hỗ trợ vay tín chấp từ 90% đến 100% chi phí đi XKLĐ. Ngoài ra, trung tâm dịch vụ việc làm của tỉnh cũng hỗ trợ người lao động học nghề, ngoại ngữ, khám sức khỏe, lệ phí visa...

Không chỉ hỗ trợ bước đầu, Đồng Tháp còn chủ động xây dựng cả phương án phát huy lợi thế “hậu XKLĐ”. Theo đó, Đồng Tháp đã liên kết mở thêm kênh du học, nhằm tạo cơ hội cho người lao động đủ điều kiện đi tu nghiệp chương trình đại học để có việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp, tạo ra sự ổn định lâu dài; giới thiệu việc làm, hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp sau khi hết hạn lao động trở về địa phương.

Đồng chí Lê Minh Hoan, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp, cho biết: "Việc đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nhất là các nước phát triển là chủ trương lớn được cấp ủy, chính quyền các cấp ở Đồng Tháp hết sức quan tâm. Vì vậy, Đồng Tháp sẽ đồng hành và tạo điều kiện thuận lợi để người dân, nhất là bộ đội xuất ngũ đi XKLĐ. Bởi qua đó, người lao động vừa có việc làm, thu nhập ổn định, vừa học hỏi được tác phong lao động từ các nước tiên tiến. Đây là tài sản để mỗi người tự đi được trên hành trình lập nghiệp của mình. Theo đó, Đồng Tháp xem việc lao động đi làm việc ở nước ngoài là cách đào tạo nguồn nhân lực cho tương lai góp phần tái cơ cấu nông nghiệp của địa phương”.

Tuyển 6 nam làm công việc hoàn thiện nội thất tại Fukuoka tháng 6 năm 2019

tháng 5 28, 2019 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
(vv/: Công ty Âu Việt cần tuyển 6 nam thực tập sinh từ 18 đến 30 tuổi làm công việc hoàn thiện nội thất tại Fukuoka Nhật Bản)

Tuyển 6 nam làm công việc hoàn thiện nội thất tại Fukuoka tháng 6 năm 2019

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Fukuoka, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Hoàn thiện nội thất
-          Công việc cụ thể: Lắp tấm thạch cao
-          Thời hạn làm việc: 3 năm

II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 6 nam
-          Độ tuổi: Từ 28 đến 30 tuổi
-          Chiều cao: 165 cm
-          Cân nặng: 55 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Hoạt bát, nhanh nhẹn, tuân thủ quy định của công ty, có kinh nghiệm sống tập thể, ưu tiên có kinh nghiệm làm hoàn thiện nội thất
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn

III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 145.000  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 70.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  31/05/2019
-          Dự kiến thi tuyển:  08/06/2019
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  02/2020
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp

V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản từ 3 đến 6 tháng tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH ÂU VIỆT
Trụ sở: Tầng 2B, Tòa nhà Central Point, Số 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline: 0971.432.402
Facebook/Line/Viber/Zalo: 0971.432.402
Email: tuanvv.auviethr@gmail.com